任丘市華北油田友信勞務有限公司
友好誠信高效務實推動勞務公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展
任丘市華北油田友信勞務有限公司
任丘市華北油田友信勞務有限公司，由河北華油集體資產(chǎn)投資管理中心出資設立，2008年12月11日經(jīng)河北省任丘市工商局批準注冊成立。經(jīng)營范圍涵蓋石油勘探開發(fā)、天然氣管道運營維護以及油田礦區(qū)物業(yè)服務等各領域。
公司成立以來，秉承“友好、誠信、高效、務實”的宗旨，搭建勞務平臺，促進子女就業(yè)，以優(yōu)質(zhì)高效的服務贏得了項目單位的廣泛贊譽，為構建和諧礦區(qū)做出了突出貢獻，截至2011年底承攬勞務項目39個，共有員工2138 人。
一、精心打造就業(yè)平臺，積極履行社會責任
華北油田礦區(qū)現(xiàn)有待業(yè)子女2萬多人，就業(yè)矛盾非常 突出，公司成立以來，按照礦區(qū)企業(yè)協(xié)調(diào)領導小組的統(tǒng)一部署，采取多項措施，抓好關鍵環(huán)節(jié)：一是把好《招錄公 告》 發(fā)布關，確保內(nèi)容清晰、準確；二是制定《招錄工作 運行安排意見》，明確分工，落實責任；三是自主開發(fā)人 員招錄信息管理系統(tǒng)，提升工作效率和信息準確度；四是 規(guī)范工作程序，消除人為干擾，對群眾舉報的問題進行認真查處，確保招錄過程公開、公平、公正。2011年招錄684 人，總體運行平穩(wěn)。
二、樹立誠信理念，規(guī)范管控模式
公司始終把“誠信”作為開展各項工作的基石，不斷 強化管理措施，完善工作流程，建立規(guī)范的管控模式。一 是健全管理體系，完善規(guī)章制度。2011年新建了《信息聯(lián) 絡員管理辦法》等6項管理制度，修訂了14個體系文件、24 項HSE程序文件、14項作業(yè)文件。二是強化制度落實，實現(xiàn)規(guī)范管理，嚴格按照體系規(guī)定和工作流程開展工作。三是把握關鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范勞動關系。2011年簽訂勞動合同360 人，解除勞動關系35人，均按法律法規(guī)和勞動合同約 定嚴格執(zhí)行。四是設立信息聯(lián)絡員，完善管理模式，解決 員工管理缺失難題。
三、夯實基礎誠信管理，確保項目平穩(wěn)運行
按照“管理軍事化、現(xiàn)場標準化、操作規(guī)范化”的 要求，重點抓好以下工作：一是在各場站建立HSE“兩 書一表一卡”，實現(xiàn)管理有制度，操作有規(guī)程，人人有責 任。二是加強重點區(qū)域、重要時段、關鍵環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)運行管理，制訂安全防范措施，加大督導檢查力度， 全年共組織5次安全環(huán)保檢查，檢查570項內(nèi)容，處理各 項隱患138處，現(xiàn)場監(jiān)護施工點75處，確保了管道、場站 的安全平穩(wěn)運行。三是通過組織管道經(jīng)驗交流座談會等 一系列活動，增強員工的安全意識、團隊意識，提高規(guī) 避風險的能力，為全面、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項任務奠 定了堅實基礎。
四、加強再就業(yè)管理，促進和諧礦區(qū)建設
華北油田礦區(qū)有償解除勞動關系共計33816人，由于人員眾多，分布廣泛，管理難度非常大，公司從維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定的高度出發(fā)，采取多項措施：一是嚴格執(zhí)行礦區(qū)再就業(yè)工作的各項規(guī)章制度，加大督導力度，規(guī)范管理行 為，把握關鍵環(huán)節(jié)，及時處理問題，確保再就業(yè)工作規(guī) 范、有序運行。二是全面升級再就業(yè)管理系統(tǒng)，開發(fā)生活補助金發(fā)放程序，完善各項功能，優(yōu)化業(yè)務流程，提高工作效率，監(jiān)督發(fā)放過程，確保生活補助金及時、準確發(fā) 放，提升管控水平。
五、加強教育多措并舉，努力提高誠信認知度
一是強化服務意識，提供優(yōu)質(zhì)服務。先后深入蘇里 格等多個項目單位回訪，舉辦員工管理座談會，虛心聽取項目單位意見，深入探討存在的問題，研究解決辦法，規(guī)范工作程序 ，引導廣大員工轉變觀念，愛崗敬業(yè)，扎實工作。二是加強員工培訓 ，精心制定培訓計劃，合理安排培訓內(nèi)容，做到理論與實際相結合，安全教育與案例分析相結合，現(xiàn)場實習與資質(zhì)取證相結合，確保培訓的及時性、針對性、實效性，全面提升員工的綜合素質(zhì)。三是關愛基層員工，做到“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送關懷”，培養(yǎng)團結拼搏精神，營造良好的 發(fā)展氛圍。
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