中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司_誠(chéng)信建設(shè)

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中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司

求實(shí)誠(chéng)信和諧勤奮

中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司前身為電子工業(yè)部機(jī)電設(shè)備安裝公司，始建于1953年，2003年成功改制為有限責(zé)任公司。2006年以來(lái)，公司通過(guò)設(shè)立、并購(gòu)、合資等方式先后擁有河北省石油化工設(shè)計(jì)院有限公司、中電奧星制藥系統(tǒng)工程（上海）有限公司、北京中電凱爾設(shè)施管理有限公司、河北中電開(kāi)利貿(mào)易有限公司、昆山協(xié)多利金屬有限公司等6家子公司。

二、主營(yíng)業(yè)務(wù)

公司主要致力于為電子信息、生物醫(yī)藥、石油化工、新能源等高科技行業(yè)及一般工業(yè)領(lǐng)域提供工程咨詢(xún)、設(shè)計(jì)、工程管理、施工、采購(gòu)、系統(tǒng)維護(hù)等工程服務(wù)。公司目前擁有機(jī)電安裝工程施工總承包壹級(jí)、房屋建筑工程施工總承包壹級(jí)、消防設(shè)施工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、機(jī)電設(shè)備安裝工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、建筑智能化工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、電子工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、建筑智能化系統(tǒng)專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)甲級(jí)、四級(jí)承裝電力設(shè)施許可證、特種設(shè)備安裝改造維修許可證等資質(zhì)。

三、企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)

中電四公司的價(jià)值觀：“求實(shí)、誠(chéng)信、和諧、勤奮”。中電四公司的經(jīng)營(yíng)理念是：“以客為尊，服務(wù)領(lǐng)先”。公司扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了“踐行價(jià)值觀，當(dāng)好中電人”的活動(dòng)，又對(duì)企業(yè)價(jià)值觀及經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行了詮釋?zhuān)ㄟ^(guò)開(kāi)展一系列的溝通會(huì)、宣講會(huì)，使大家對(duì)價(jià)值體系達(dá)成了共識(shí)。鑒于在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)異表現(xiàn)，公司被石家莊市建設(shè)工會(huì)作為宣傳的典型，在河北會(huì)堂召開(kāi)的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了典型發(fā)言。

公司作為高科技領(lǐng)域的一支生力軍，始終堅(jiān)持把誠(chéng)信作為治理企業(yè)的重要原則，將誠(chéng)信原則融入到現(xiàn)代企業(yè)管理的各個(gè)層面。

首先，公司建立了誠(chéng)信管理組織機(jī)構(gòu)，公司工程部、市場(chǎng)部、采購(gòu)部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部等多部門(mén)組建誠(chéng)信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理親自擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全公司的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)工作。誠(chéng)信領(lǐng)導(dǎo)小組在堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，并對(duì)員工轉(zhuǎn)正晉級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定等與員工利益緊密相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行公示，為員工提供一個(gè)透明的工作平臺(tái)，特別是在人才的招聘、選拔、晉升等事務(wù)中，對(duì)人的誠(chéng)實(shí)性、可靠性、責(zé)任感等誠(chéng)信特征進(jìn)行嚴(yán)格而又客觀的考察；要求每一位領(lǐng)導(dǎo)定期和自已部門(mén)的員工進(jìn)行溝通，建立流暢的溝通機(jī)制，傾聽(tīng)員工的聲音。由于工作性質(zhì)的特殊性，很多員工常年在外，公司定期家訪(fǎng)，為學(xué)齡前兒童積極辦理上學(xué)事宜，及時(shí)為在外員工家屬解決實(shí)際困難，最大限度地為員工解決后顧之憂(yōu)。

公司有健全的質(zhì)量管理體系，認(rèn)真實(shí)施“強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，追求業(yè)主滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針，擁有ISO9000質(zhì)量管理體系、GB/T28001-2001 職業(yè)健康安全管理體系和 GB/T24001-2004 環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)。在項(xiàng)目執(zhí)行與項(xiàng)目維保期間我們秉承“以客為尊、服務(wù)領(lǐng)先”的經(jīng)營(yíng)理念，嚴(yán)守公司的承諾。公司近年來(lái)逐步強(qiáng)化對(duì)合同的管理，鑒于公司客戶(hù)多數(shù)為外資的特點(diǎn)，合同管理由優(yōu)秀的翻譯和法務(wù)人員為主體，從源頭開(kāi)始推進(jìn)誠(chéng)信履約；在施工期間，不斷提升自己的管理與技術(shù)水平，按期并且保證質(zhì)量的交付使用。

多年來(lái)，中電四公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，但不忘對(duì)社會(huì)、股東、員工的責(zé)任，多年來(lái)公司利稅總額大幅增加，連續(xù)數(shù)年被評(píng)為“納稅先進(jìn)單位”，股東連續(xù)保持年均15%以上的分紅。公司的發(fā)展為社會(huì)提供了大量的就業(yè)崗位，特別是為進(jìn)城務(wù)工人員的就業(yè)提供了良好的平臺(tái)。公司按照國(guó)家要求，將農(nóng)民工吸納為工會(huì)會(huì)員開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，并于2006 年開(kāi)始，對(duì)農(nóng)民工按照每月4元標(biāo)準(zhǔn)提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，在其他施工單位中引起較好的示范帶動(dòng)作用。許多農(nóng)民工感慨地說(shuō)：“公司把我們當(dāng)作自家人，我們沒(méi)有理由不把工作當(dāng)成自己的事干好”。

2010 年公司向河北省靈壽縣青同鎮(zhèn)希望小學(xué)捐贈(zèng)價(jià)值兩萬(wàn)元的體育器材。向甘肅省會(huì)寧縣黨峴鄉(xiāng)呂堡回民小學(xué)捐款50萬(wàn)元，幫助呂堡回民小學(xué)建設(shè)教學(xué)樓。同時(shí)，公司還資助多名貧困大學(xué)生，幫助他們完成學(xué)業(yè)。

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